Dauer:
2 x 1,5 Stunden
Management

Fit für Veränderung (I) – ich mach die Zeit zu meiner Besten

Inhalt der Online-Schulung

Unser Leben und Arbeiten ist in einem ganz neuen Ausmaß permanenten Veränderungen unterworfen. Mit diesen kraftvoll umzugehen und so aktiver Teil der Veränderung zu werden, und nicht mehr passiver Leidträger zu sein, steht im Mittelpunkt des Trainings. Die Mitarbeiter schulen ihr Verhalten und Empfinden einzuordnen, Methoden der Selbststärkung zu nutzen und sich gegenseitig in den Arbeitsabläufen zu unterstützen. Damit wird vor allem die eigene Handlungskompetenz angeregt.
Der Workshop wird neben den folgenden fest verabredeten Inhalten auch die jeweiligen individuellen Fragen und Anliegen der Mitarbeiter aufgreifen.

Folgende Inhalte werden vermittelt:

  • Kompetenz zu vermitteln in Bezug auf den Veränderungsprozess und klassische Reaktionsmuster
  • Die Fähigkeit aufzubauen, Veränderung zu ermöglichen und aktiver Teil der Veränderung zu sein
  • Individuelle Fähigkeiten zu stärken durch das Einüben eines konstruktiven Umgangs
  • Eigene Handlungsfelder zu erkennen und zu nutzen
  • Stabilität und Sicherheit für den Umgang mit der laufenden Digitalisierung aufzubauen
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Sabrina Pieruschka
Seminarkoordination
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Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter

Best geeignetes Online-Format

Methoden

Die Inhalte werden entsprechend der Fragen und Anliegen der Teilnehmer bearbeitet und an Hand ihrer Erfahrungen besprochen. Im Mittelpunkt steht, Veränderungen in ihrer Dynamik zu verstehen und erste Ansätze für den Umgang damit zu finden.

Themen­schwer­punkte

Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt
Einflussfaktoren
Klassische Kennzeichen von Veränderung
Veränderungstypen
Den Veränderungsprozess erfassen
Im Veränderungsprozess aktiv gestalten

Dieses Seminar ist Teil der Modularen Online-Trainings-Reihe "

Fit für Veränderung

"

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