Veränderungsprozesse bergen viele Herausforderungen – für einen selber und auch für die Mitarbeiter. Auf eine angemessene Art und Weise zu motivieren und die Mitarbeiter für eine Beteiligung zu gewinnen ist eine der zentralen Herausforderungen für Führungskräfte. Hier gilt es die Unterschiedlichkeit der Menschen zu berücksichtigen, die Balance zu finden zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation, in unsicheren Terrain Sicherheit zu geben und Emotionen abzufedern. Eine große Aufgabe, die Sie auf Grundlage Ihrer eigenen Situation reflektieren und einüben.
Führungskräfte
Inhalte werden entsprechend der aktuellen Situation der Teilnehmer bearbeitet und an Hand ihrer Erfahrungen besprochen. Im Mittelpunkt steht, Mitarbeiter in Veränderungsprozesse erfolgreich zu integrieren.
